局所属各单位：

　　根据《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发〔2006〕70号）及其实施意见（国人部发〔2006〕87号）、《国家测绘局事业单位岗位设置管理实施办法》（国测人字〔2007〕46号）精神，自2007年12月起，局属各事业单位开展了本单位岗位设置的组织实施工作。按照局整体工作部署和要求，将于今年年底前对局属各事业单位岗位设置组织实施工作进行总结。为切实做好总结工作，现就有关事项通知如下：

　　一、总结的主要内容

　　（一）本单位（或所属单位）开展岗位设置工作的基本情况、主要做法。

　　（二）按照批复的岗位设置总体方案和核准的岗位总量、岗位结构及其等级比例，开展岗位设置组织实施工作的具体情况。如尚未组织实施，要说明具体原因。

　　（三）按照制定的具体岗位职责任务和任职条件，开展岗位聘用工作的主要情况，包括岗位聘用实施方式、聘用结果情况及未聘人员的安置工作等。如尚未开展岗位聘用，要说明具体原因。

　　（四）岗位设置组织实施工作的主要成效、经验体会、存在的主要问题及对策建议。

　　二、相关要求

　　（一）请各单位于11月30日前将岗位设置组织实施工作总结和《国家测绘局事业单位岗位聘用结果情况表》（附件1）、《国家测绘局事业单位“双肩挑”人员情况表》（附件2）报国家测绘局人事司。附件1、2由各事业法人单位按照实际情况填报，其中，四直属局汇总所属各单位情况后，连同所属各单位的填报表一起上报。

　　（二）国家测绘局将于近期赴相关单位对岗位设置组织实施情况进行调研检查。具体调研检查事宜，另行通知。

　　附件：1．国家测绘局事业单位岗位聘用结果情况表

　　　　　2．国家测绘局事业单位“双肩挑”人员情况表　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　国家测绘局人事司

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二〇〇九年十月二十七日